Статья о том, что каждый человек уникален и индивидуален, и как анализ личностной характеристики сотрудника может помочь определить его компетентность. Автор обращается к руководителям и топ-менеджерам, чтобы они давали возможность сотрудникам реализовать свои способности и верную мотивацию, а также уважительно относились к ним и признавали их профессионализм.