Бренд работодателя является важной составляющей любой компании. Важно, чтобы компания была охвачена со всех сторон, включая развитие корпоративного духа, ценность каждого сотрудника и клиента, план профессионального развития персонала, поощрение и мотивацию персонала, максимально возможный уровень заработной платы, поддержку инициативности и создание благоприятного климата внутри компании. Важно помнить, что конкуренция большая, поэтому необходимо быть благородным и не оставлять клиента, не обсуждать его со своими коллегами, не жаловаться на клиента и не врать ему.